La cooptation est un mode de recrutement qui consiste à recommander une personne appartenant à son réseau. Les salariés d’une entreprise présentent des candidats potentiels afin de répondre à une offre au sein de leur société.
Au-delà d’une prime exceptionnelle de 1 000 € (hors Challenge), le cooptant s’ouvre la possibilité de voir un membre de son entourage intégrer l’entreprise. Du 2 avril au 30 juin 2024, un nouveau Challenge de cooptation vous est proposé. Profitez-en pour gagner des cadeaux en plus de la prime exceptionnelle !
L’opportunité de bénéficier du témoignage du cooptant qui connait bien l’entreprise et qui peut apporter de nombreuses informations au coopté. Également, la transmission de son CV qui est facilitée par l’intermédiaire du cooptant.
Vous pouvez coopter tous les candidats potentiels répondant aux caractéristiques des offres proposées en CDI par Infotel Conseil, OAIO et Infotel Monaco SAM.
Grâce au site dédié, il vous suffit de télécharger le CV de votre connaissance dans l’onglet « Je coopte ».
Les chargés de recrutement étudient le CV dès réception. S’il y a adéquation entre la candidature du coopté et les postes à pourvoir, un entretien pourra être convenu. Si celui-ci est positif, le coopté rencontre ensuite un commercial et/ou un manager opérationnel. Le processus se termine par un échange avec le directeur de région.
Les chargés de recrutement reçoivent la candidature de votre coopté dès validation du formulaire de l’onglet « Je coopte ». Le candidat est contacté suite à l’analyse de son CV.
Il est tout à fait possible de coopter une personne dans une autre région que la vôtre. Il vous suffit de renseigner la région du coopté dans le formulaire de l’onglet « Je coopte ». Le CV est directement envoyé à la région concernée.
Une expérience en ESN n’est pas obligatoire dès lors que le coopté possède des compétences adaptées aux profils recherchés.
Dans le processus de cooptation, Infotel Conseil, OAIO et Infotel Monaco SAM proposent des emplois en CDI.
Vous toucherez la prime exceptionnelle de cooptation (1 000 € bruts) ainsi que les cadeaux (durant la période du challenge) dès validation de la période d’essai de votre coopté. La prime exceptionnelle sera intégrée à votre bulletin de paie. Le chargé de recrutement qui a réalisé l’embauche sera votre interlocuteur sur le sujet et pourra vous informer sur la date de fin de période d’essai, lorsque celle-ci sera terminée.